工作职责：
1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的全流程办理，确保档案管理的规范性与准确性。
2. 落实公司考勤管理制度，协助完成薪酬核算相关工作，跟进处理考勤异常、员工薪资咨询。
3. 负责劳动合同签订、续签等管理工作，做好日常员工沟通疏导，落地各项员工福利，维护员工关系。
4. 配合招聘模块开展辅助工作，包含简历筛选、面试邀约与场地安排、新员工入职引导等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业。
2. 熟悉全套人事流程、劳动法律法规，有人事岗位实操经验（制造业人事经验优先）。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、责任心强。
4. 熟练运用 Office 办公软件，可独立完成人力数据统计、各类人事报表制作。
员工福利：
1、缴纳五险一金+意外险+工龄工资+绩效工资+季度满勤奖+年度安全奖+带薪年休假。
2、传统节日慰问费、生日慰问费、高温费、防寒费、子福利费、奖学金政策、劳保福利等。
3、提供免费班车、免费工作餐、每年免费健康体检。

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