
岗位职责:
1、负责制定招聘计划,根据计划,通过各种渠道,及时招聘到公司需要的各种人才。
2、负责员工档案的整理与维护,入职、离职、合同签订等手续办理,确保信息准确无误。
3、做好公司的员工考勤管理工作。
4、负责公司一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
任职要求:
1、****-***,大专以上学历,1年以上工厂型企业招聘相关工作经验。
2、熟悉人力资源管理基础知识,了解劳动法及相关政策;
3、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够有效处理日常事务;
4、具有较强的服务意识,能够为公司提供高效的人事行政支持。
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