【招聘岗位】行政主管(人事行政+团队管理)
底薪+团队增量业绩提成
【岗位定位】
老板直属心腹岗位，不做店铺运营、不碰业务决策。全权负责铜陵本地运营团队的人员搭建、日常管控、纪律管理、人事行政全套工作，属于现场大管家，目的是统一团队节奏、杜绝各自为政，为团队扩编打底。
【岗位职责】
1.团队招人搭建负责电商运营岗位的招聘、初筛、面试邀约、人员对接、入职手续，配合老板完成团队扩编。
2.现场团队管控管理运营日常考勤、工作纪律、执行落地，监督工作状态，整治摸鱼、散漫、执行力差等问题，统一团队风气。
3.人事行政全流程员工入离职、台账整理、日常行政、办公室管理、团队氛围维护、内部矛盾协调。
4.老板对接汇报对站公司立场、站老板立场。
5.协助落实老板下达的所有管理制度、工作安排，保证团队整齐划一、不松散、不内耗。
任职要求
1.心智成熟、做事果断、原则性强，拒绝老好人、
2.敢管敢说、抗压能力强，能镇得住员工，能处理内部员工问题，执行力极强;
3.有行政、人事、团队管理经验优先，懂电商行业加分，不懂电商业务也可以;
4.三观正、忠诚度高、嘴巴严、立场坚定，公私分明;
5.逻辑清晰、擅长管人、擅长梳理团队秩序，能把松散
【薪资待遇】
1.固定底薪3000
2.团队总业绩提成。
好管理就能持续增收;
3.稳定长期岗位，老板直接对接，无中层层层压制，
4.正常福利、长期稳定、团队正在扩张，上升空间大。

工作地址

郊区私营工业园

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