职位信息：
建立公司完善的人力资源系统及管理制度，确保公司选、用、育、留人系统顺畅运作，达成公司高效合理用人机制提供各部门后勤保障，保证人力资源工作有效支撑各部门业务目标达成率。
职位要求：
1.具备对电脑基本操作熟悉，能熟练使用Word,Excel,PPT，具备良好的书面报告和口头表达能力；
2.具备专业的人力资源方面的知识，能够进行人力资源的规划工作；
3.具备良好的文字功底，能够草拟公司各类管理制度类文件及公告、通告资料；
4.熟悉人事管理各大模块，能合理有效运用于工作；
5.具备良好沟通协调能力、组织管理能力及亲和力，且具有较强工作行为的意愿度和执行力；
6.具备有较强的工作协调、事务沟通和有效工作结果的能力；          
7.具备良好职业道德、品格和抗压能力。

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