岗位职责：
1.1执行总部对赞比亚区域公司的组织结构设置与定岗定编定员标准，并结合自身情况，组织拟定项目部人力资源需求计划。
1.2负责员工身份验证、入职体检、合同签订、岗前培训、工伤保险缴纳及离职等人事管理工作。
1.3执行公司绩效考核制度，负责项目公司绩效考核管理工作。
1.4拟订非洲赞比亚区域公司的培训计划，报总部审批后，协助公司人力资源部门组织实施。
1.5协助做好各部门“定岗定编定职责”方案。
1.6实时关注人力资源管理新方法与工具，并为公司人力资源管 理提供创新建议。
岗位要求：
1.人力资源管理相关专业、过英语6级，英语可以作为日常工作语言
2.相关工作经验5年以上，管理岗位工作经验3年以上。
3.熟悉相关行业相关国家政策以及信息。
4.熟练掌握各种办公软件。
5.具有良好的沟通、组织协调能力。
6.有海外经验为优。
工作地点：非洲赞比亚

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