工作内容：
1.负责公司行政及人力资源管理工作，确保部门运作高效顺畅:
2.制定和优化公司各项规章制度，提升管理效率和企业形象;
3.组织招聘、培训、绩效考核等人事工作，构建良好的人才发展体系;
4.处理员工关系，协调内部沟通，营造积极向上的工作氛围;
5.管理日常行政事务，包括办公环境维护、物资采购及成本控制。

任职要求:
1.专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先;
2.3年以上行政或人力资源管理工作经验，有团队管理经验;
3.具备较为出色的沟通协调能力和解决问题的能力;
4.熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力和创新思维;
5.具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。

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